為落實集團總公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作與“十三五”規劃對人力資源管理工作要求,近日,集團總公司人力資源處副處長陳東發、社保科科長高虎軍一行蒞臨隧道公司開展“不忘初心、牢記使命”專題檢查調研。隧道公司黨委書記、董事長、總經理劉文太,人力資源部部長田彥龍、黨群工作部部長李雨純及人力資源部全體職工參會。

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(檢查調研現場)

調研中,田彥龍首先從企業人力資源概況、部門及制度建設、薪酬管理、人才培養、社會保險管理及勞動關系管理等方面進行了具體匯報。調研人員分別查閱了人力資源制度建設、社保管理、人事檔案管理等相關文件資料,并詳細了解了制度落實情況。

陳東發對我司職工培養、薪酬制度、考核評測、勞動爭議處理、農民工實名制管理等工作表示高度認可,并對當前工作提出三點建議:一是高度重視部門建設,加強人才引進、管理、培養、考核機制。二是繼續完善人力資源相關制度建設。三是進一步建立健全績效工資機制,要與公司效益掛鉤。四是規范職稱申報,強化證件審核排查工作,杜絕造假行為。五是加強橫縱向業務聯系,強化部門溝通。

今后,公司將繼續按照集團總公司相關調研要求,逐條自查梳理,檢視問題,找出差距,研究并提出加強薄弱環節與改進工作的辦法措施,推進人力資源管理工作更加規范,提升管理水平,為實現公司高質量發展目標砥礪奮進。


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