金格勞務公司組織開展農民工實名制管理系統操作培訓

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4月21日下午,金格勞務公司組織開展農民工實名制管理系統操作培訓,隧道公司人力資源部、分公司、各項目勞資員共計25人參加培訓。

《保障農民工工資支付條例》已于2019年12月4日國務院第73次常務會議通過,自2020年5月1日起施行。為保障農民工權益,保證農民工工資實名制發放,根據建筑施工企業實際,金格勞務公司前期研發出具有可操作性的農民工實名制管理系統,該系統分為施工單位、項目部、施工班組、分公司、監管單位五大架構,集人臉識別、指紋錄入、實時打卡、身份證錄入、人員班組信息導出等多種功能于一體,能夠有效進行查詢統計監督管理,及時掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況。

培訓分理論和實操兩大板塊。理論培訓方面對農民工實名制管理系統操作具體步驟進行講解,主要就項目部平臺及施工班組平臺的操作進行詳細介紹;實操培訓中每兩人配備一臺考勤機,就實際錄入人員步驟進行現場操作。項目部平臺主要針對項目所屬各項信息進行添加及查看,如考勤機、施工班組、農民工等;施工班組平臺可以查看施工班組所在的勞務(專業)分包公司信息及農民工信息等。培訓強調,項目部平臺操作的重點在于添加農民工,重點注意以下三點:一是同一個考勤機號不可重復,二是系統錄入工號與考勤機錄入的工號必須一致,三是工號可由項目勞資員自行制定,但不能以“0”開頭。

此外,培訓就勞資員在現場操作中提出的關于農民工實名制管理系統中存在的困惑和爭議進行了一一解答,勞務公司將結合參會人員提出的意見建議,在后期優化系統配置,創建更加科學高效的農民工實名制服務平臺。通訊員:程蕾


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