【選樹典型 榜樣引領】隧道公司2019年度“先進個人”系列報道(八)

這個“光桿司令”不簡單

——記隧道公司“先進個人”高曉偉

編者按:有這樣一群人,他們平凡如你我,但有著不平凡的一面。他們用行動告訴我們什么是真正的敬業奉獻,什么是奮斗的人生,榜樣并不是那么遙不可及,他們就在我們身邊,今天,讓我們走近他們,傾聽他們的故事......

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走近法律事務部辦公室,入眼的是一個身形單薄的男生正在忙碌的情形,他時而低頭仔細研讀眼前的一堆材料,時而盯著電腦屏幕雙手快速敲擊鍵盤,門口站了個人竟渾然不覺,直到筆者走進辦公室,他才親切的打了聲招呼。他正修改一份機械租賃合同,沒顧上跟筆者多說話,只見合同上用紅筆密密麻麻的標注了修改意見。

這個正在忙碌的人就是高曉偉,同事們都親切地稱他為“高律師”。高曉偉給人的第一印象往往不像一個公司法律事務部的負責人,因為單薄的身形,稚嫩的面龐,看起來更像是一個高中生,而真實的他卻是一個奔走于各大法院之間,能擔得起公司各類法律訟訴案件的成熟“律師”了。

2016年,剛剛從大學畢業的高曉偉來到隧道公司,彼時的他還是一個22歲的小男生,來到隧道公司以后卻成為了這個年輕公司負責法律事務的“第一人”,沒有工作經驗,也沒有師傅帶,工作全憑自己摸索,遇到不懂的問題只能通過不斷查閱資料來解決。至今,在法律事務部,他是自己的領導也是自己的下屬,他常常笑稱自己是個“光桿司令”。
高曉偉剛入司從審批合同做起,合同審批工作看似沒有太大的難度,但卻極度考驗一個人的工作細致度,合同是企業產生風險的根源,合同主體是否適格,合同內容是否合法,是合同雙方產生經濟糾紛的主要判斷依據,即便一個詞的誤差,結果都會失之毫厘謬以千里,正是這樣需要高度專注的工作讓高曉偉逐漸養成了嚴肅認真、精益求精的工作態度。

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2017年,金格勞務公司剛成立,人員不足,制度匱乏,高曉偉在處理好法律事務部正常工作的同時,開始兩頭跑,協助勞務公司負責人開展工作。勞務公司的工作涉及范圍廣廣,對下需要直接接觸一線工人,這在很大程度上鍛煉了高曉偉的溝通協調能力。在勞務公司工作期間,民工工資支付、公司經營范圍變更、勞務派遣經營許可證的申請等工作都是他負責辦理,他還參與處理了意外受傷工人的補償談判和補償協議的簽訂,并配合辦案律師辦理了勞務合同糾紛、人身權糾紛、合同糾紛等案件。勞務公司一年多的經歷是高曉偉職業生涯中濃墨重彩的一筆,從機關到基層一線,由理論到實踐,他提高是不僅是業務能力,更是對建筑企業的了解和與人打交道的本領。從一個內向不善表達的畢業生,成為一個在處理各類糾紛案件時能條理清晰表明立場觀點的“律師”,是他這一年多最大的收獲。

隨著公司的不斷發展壯大,高曉偉也在實踐鍛煉中不斷進步。在法律事務部任職期間,高曉偉主辦的案件有隧道公司訴榆中鴻盈建材有限公司不當得利案、隧道公司訴蘭州新中翔商貿有限公司買賣合同糾紛案、隧道公司與蘭州曙平商貿總公司土地征收賠償案、山西安寧基礎工程有限公司建設工程糾紛案、中太建設集團股份有限公司建設工程施工合同糾紛案、慶城縣市政建筑工程有限責任公司買賣合同糾紛案、周全基及郭臣仁買賣合同糾紛案、黃兆虎及梁偉勞務合同糾紛案等。

隧道公司訴甘肅劉家峽建筑安裝工程有限公司建設工程施工合同糾紛案讓他印象很深刻,該公司長期拖欠隧道公司工程款,多次索要無果且對方沒有明確的付款意向。隧道公司向蘭州仲裁委申請裁決后,及時聯系案件秘書申請辦理保全,經過一個月的努力成功取得《財產保全移送函》,將保全申請移送至被申請人住所地永靖縣法院辦理,永靖縣法院經審查認為隧道公司的請求于法有據應予支持,遂裁定對被申請人采取保全措施。被申請人只得主動聯系根據隧道公司要求的期限簽署《和解協議》并承擔仲裁受理費、保全申請費、保單費、差旅費等合理費用。

據高曉偉介紹,在涉及到逾期違約金的起算時間時,被申請人主張如再次逾期,即從2019年12月26日起算違約金。由于本案拖欠時間較長,已經對公司權益有所侵害,法律事務部堅決主張再次違約的違約金起算時間應當確定為原合同雙方約定的付款之日,即從2018年7月11日起算。由于被申請人在仲裁調解書確定的期限屆滿后未向我司支付任何款項,我司根據規定又奔赴臨夏,申請臨夏州中級人民法院對調解書予以強制執行。本案的成功辦理,不僅將公司工程款的以法律文書的形式確定下來,同時公司因本案支出案件費用也由違約方全額承擔,并為公司爭取了9萬元的合法利益。

高曉偉將在案件辦理過程中發現的經營管理工作中存在的不足及時向主管領導匯報,就已知問題在全司范圍內展開摸查及整改工作,并配合機關主管部門制定工作要求,盡力做到“亡羊補牢”。

公司成立初期,由于經營管理人員法律意識不足,對拖欠工程款的行為雖連年進行催收,卻沒有保留下主張債權的相應證據,導致部分項目因超過訴訟時效存在敗訴的風險。有鑒于此,法律事務部就公司成立以來尚有拖欠的項目進行排查梳理,并于每年年終以催款函或律師函的形式向債務人主張債權,起到中斷訴訟實現的法律效果。

擬通過訴訟途徑回收工程款的某項目,由于項目部對合同簽訂工作未予充分重視,未蓋發包人印章,因此存在“法律障礙”,在立案時被拒。針對該問題,高曉偉對分公司歷年合同進行了逐一排查,發現公司還不同程度存在對小項目不重視的現象,對排查出的其他未蓋印章的合同及時進行了補蓋。同時發現部分合同條款與相關事實矛盾的現象,也都一一對分公司提出了整改建議及后期工作要求,切實防范因合同管理或約定不明給公司帶來不利風險。

在幾年的工作過程中,高曉偉認識到提高公司經營管理人員整體法律素養的重要性,于是他針對建筑施工企業的實際情況,結合公司年度普法計劃,配合黨群工作部開展了針對不同對象、不同目的普法宣傳教育活動,除聘請律師開展法律專題講座外,他還在全司范圍內開展了憲法、勞動法、勞動合同法、侵權責任法的相關知識講解,并于2018年、2019年先連續指導分公司及勞務公司開展面向管理人員的憲法講座和勞務作業人員相關維權知識講座。

高曉偉像一個鐵人,總是能做到幾頭跑,他也似乎永遠有用不完的精力,每次問到他累不累,壓力大不大之類的問題,他都會說這是本職工作,是自己該做的。除做好崗位核心工作外,他還擔任公司團委宣傳委員職務,協助公司團委做好團青工作,在公司組織的各類文體活動中,總能看到他忙碌的身影。高曉偉在隧道公司廣受好評,曾獲2017年度集團總公司“優秀共青團干部”稱號。

“曉偉,我趕不上車了,能不能送我去趟高鐵站?”

“高律師,我家親戚遇到這樣一個法律糾紛,你能不能幫忙分析一下?”

“高律師,這個資料有點問題,你幫忙看一下?”

“曉偉在工作上盡心盡責,辦事效率高,為人熱情,不管多麻煩都不怕麻煩,感覺是所有人的好朋友。”,孫甜甜對高曉偉的這句評價貼切又中肯,一個人能做到讓所有人喜歡是一件不容易的事,但高曉偉做到了。正如孫甜甜所說,他是所有人的好朋友,他雖然身形單薄,但總給人一種可靠的感覺,大家不管在工作中還是生活中,遇到困難第一個想到的總是他,而他也是一個不怕麻煩的人,總能盡自己最大的能力幫忙。

有匪君子,如切如磋,如琢如磨,真正決定一個人成就的,不是天分,也不是運氣,而是嚴格的自律和高強度的付出。當溫暖、善良、勇敢、智慧、執著同時在一個人身上出現時,沒有人會不喜歡他,高曉偉正是這樣一個讓所有人都喜歡的人。通訊員:莫慧珍


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